WERKGEVER

OPZOEK naar TALENT, klik HIER!

 

WAAROM CELEKO

Met meer dan 16 jaar ervaring in het aanwerven en in het begeleiden van werkzoekenden op de werkvloer ben ik er van overtuigd dat “potentieel, passie, talent, goesting, kansen, opleiden, investeren & vertrouwen” belangrijke sleutelwoorden zijn in de aanwerving van nieuwe medewerkers.

Hier gaat CELEKO bij het rekruteren en selecteren zich dan ook op focussen.

We willen echt voor jou het VERSCHIL maken door:

– een uitgebreide scan van de vacature meer rekening houdend met het DNA van je onderneming,

– ons meer te positioneren als partner die met je meedenkt in plaats van als klant

– je zoveel mogelijk op MAAT te adviseren,

– te fungeren als echte LOOPBAAN-PARTNER die op vlak van prijszetting & dienstverlening je mee ondersteunt op lange termijn

 

STAPPENPLAN samenwerking CELEKO

PERSOONLIJK BEDRIJFSBEZOEK: uitleg meerwaarde samenwerking met CELEKO!
– OVERTUIGD: op maat worden onderstaande punten besproken en vastgelegd:

Uitgebreide scan DNA onderneming ( opstellen van het bedrijfs- en functieprofiel)

Aanwervingsplan ( selecteren vacaturebanken, welke zoekmachines, voorselectie, …)

Beheer sollicitaties met rapportage ( voorstelling gemotiveerde kandidaat via email na telefonische voorselectie)

Sollicitatiegesprek ( samen met jou of apart)

Aanwerving door de ONDERNEMING ( contract: bepaalde duur, onbepaalde duur, werkpleklerenformules, interim, freelance, …)

Administratieve ondersteuning ( kennis: werkpleklerenformules, tewerkstellingsmaatregelingen, subsidies, …)

3-6 maanden fungeren als LOOPBAAN-PARTNER ( persoonlijke en/of telefonische opvolging)

Fungeren als LOOPBAAN-PARTNER na  3-6 maanden, ook voor je vaste medewerkers, is mogelijk!

TARIEF

De selectie fee wordt opgesplitst in 2 delen.

Het 1ste gedeelte wordt betaald na één dag je nieuwe medewerk(st)er effectief aan het werk gezien te hebben.

Het 2de gedeelte gaat na 2 weken en over verschillende maanden gespreid worden omdat CELEKO een partner wil zijn die betaalbaar en duurzaam voor je wil werken!

Het ( maandelijkse) bedrag van de fee is en het aantal maanden dat de fee betaald gaat worden is afhankelijk van de “functie”, het aantal doorgegeven vacatures, het aantal noodzakelijke zoekrobotten/vacaturebanken die gebruikt gaan worden en het exclusief karakter voor het plaatsen van de vacature.

WAAROM EEN OPSPLITSING VAN ONZE SELECTIEFEE!

  • Enkel wanneer je echt tevreden bent, dat weet je niet na een tewerkstelling van enkele weken van je nieuwe medewerker, willen we beloond worden voor onze geleverde inspanningen!

 

VOORDEEL samenwerken CELEKO

We zijn een selectiekantoor, dus een externe partner die zelf geen contracten opstelt met de nieuwe medewerkers, wat maakt dat het type contract zelf door je bepaald kan worden!

Starten met een contract van onbepaalde, bepaalde duur, via interim, freelance of via een vorm van werkplekleren is via CELEKO allemaal mogelijk!

Tijdens deze periode gaan we als een echte LOOPBAAN-PARTNER een telefonische en/of persoonlijke opvolging voorzien! Hier willen we ons ten opzichte van de andere spelers op de markt in onderscheiden!

Ook opteren we ervoor om de selectiegesprekken SAMEN uit te voeren zodat je optimale ondersteuning krijgt bij je keuze van de “geschiktste” kandidaat!

Een professionele ondersteuning en het nodige deskundige advies, daar kan je kortweg op rekenen!